Какими бы скандалами и сплетнями не «обрастала» Уолл-стрит, жаловаться на нехватку мечтающих работать «там и нигде больше» легендарной улице не приходилось никогда.
Объясняется ли это «гламурностью» самого топонима, или звездным статусом задействованных в нем работников – неважно, главное, что талантливых людей, желающих опробовать свои навыки и потенциалы в качестве аналитиков, трейдеров или менеджеров именно на этой легендарной улице всегда хватает. Понятно, что Уолл-стрит не может дать никому четких указаний к действию, нет и не может быть инструкции, которая бы, словно по мановению волшебной палочки, перенесла вас из уютного домашнего кресла или прямо со школьной скамьи в один из офисов, расположенных в нижней части Манхэттена. Попасть с корабля сразу на бал, не приложив к этому никаких усилий, - таких прецедентов история не знает. Тем не менее, имеется несколько немаловажных моментов, на которые мечтателю о, казалось бы, недосягаемом стоит обратить внимание.
Американцы любят повторять: «Невозможно поймать рыбу, ничего не зная о тех местах, где именно она водится». Мысли о том, что между Вами и миром Уолл-стрит – бездна, могут привести только в никуда. Будучи еще школьником, начинайте приглядываться к тем вузам, студентов которых чаще всего «вербуют» инвестиционные компании, заинтересованные в светлых головах. Это, прежде всего восемь университетов ассоциации «Лига плюща», а также такие всем известные вузы, как Чикагский или Джорджтаунский университеты. Достаточно периодически просматривать рейтинги университетов – и Вы найдете там немало «лидеров» по экспорту молодых талантов на главный фондовый рынок США.
Несмотря на то, что почти все инвестиционные банки в один голос утверждают, что рассматривая кандидата, они в первую очередь ориентируются не на его специализацию (которая якобы может включать очень широкий спектр различных дисциплин), а на способности, таланты и навыки, реальность такова – наиболее востребованными на уолл-стритском рынке оказываются выпускники, связавшие свою жизнь со сферой экономики, бизнеса и математики. Возьмите себе на заметку и тот факт, что «завербованным» студентам обычно предлагают перечень вакансий, ограниченный определенной областью (как правило, это сфера банковско-инвестиционных услуг или торговля), тогда как в области исследований рынка зияют пустоты, заполнить которые способны очень немногие.
Стажировка также может стать путевкой в Wall-street-life. Порядок отбора кандидатов в стажеры нельзя назвать формализованным. Заявитель подбирает их непосредственно сам, тем самым предоставляя шанс кандидатам проявить себя со всех сторон.
Если Вам не выпал в свое время шанс начать карьеру на «звездной» улице – это совсем не значит, что Вам теперь там места не найдется.. Врачи, к примеру, очень часто меняют профиль и становятся отличными аналитиками в таких, близких им областях, как рынок медицинских приборов и фармацевтических препаратов, а бывшие промышленники оказываются удачно задействованными в качестве служащих банков. На самом деле многие банки сознательно структурируют исследовательские группы по принципу «разношерстности», полагая, что такой подход окажется более продуктивным и эффективным.
Степень МВА, полученная в престижном университете, – один из самых простых способов попасть на Уолл-стрит. Очень часто банки активно набирают перспективных работников из числа имеющих степень МВА и одновременно отказывают бакалаврам, даже не рассматривая их в качестве кандидатов на место.
МВА - это отличный шанс для очень многих людей, которые, в свое время, либо были не особо заинтересованы в работе на Уолл-стрит, либо не имели нужных связей. Возможен вариант и такой – не имели того социального статуса, который бы был приемлем для работодателя. МВА открывает таким людям все дороги.
О своих способностях и навыках важно не говорить, их важно доказывать. Конечно, студенческий опыт стажировки или степень МВА увеличат Ваши шансы попасть на Уолл-стрит. Но если Вы работали раньше в сфере консалтинга или в какой-либо другой отрасли, представляющей интерес для Уолл-стрит, одного упоминания об этом в резюме будет явно не достаточно. Работодатели хотят видеть подробные отчеты, говорящие о напряженной работе и профессиональном росте.
Если же так уж случилось, что у Вас нет ни МВА-степени, ни необходимого опыта работы – отчаиваться не стоит. Надежда есть всегда. Многие банки не требуют строгой квалификации от работников таких сегментов, как трейдинг, IT-сфера или HR-отделы. Ваша настойчивость помноженная на удачу, наверняка, приведет Вас к интервью и интересному предложению.
Не бойтесь начинать с малого. Начав с должности секретаря, личного помощника или работника бэк-офиса, через какое-то время Вы вполне можете «дорасти» до серьезной аналитической работы.
Для людей, действительно готовых работать на Уолл-стрит и способных многим ради этого пожертвовать, - эта цель достижима. Избавьтесь от иллюзий – Уолл-стрит не раздает щедрые зарплаты по поводу и без повода. Часы длинные, работа трудная, стрессовых ситуаций очень много. Эта работа не для бескомпромиссных нонконформистов, а для людей, умеющих работать в команде и способствовать общему корпоративному развитию и росту.
